Kategorie: SAP Recruiting
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Über die Hälfte der SAP-Kunden läuft noch auf ECC. Trotzdem fehlt den SAP-Beratungen Arbeit, und immer mehr Entscheider suchen selbst einen Job. Was dahintersteckt.
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Die monatliche Lesart der Arbeitsmarktzahlen für SAP-Teams: LinkedIn Hiring Rate, Bundesagentur für Arbeit, Destatis und index research. Ausgabe Oktober 2026.
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Warum SAP-EWM-Stellen monatelang offen bleiben — und was dann hilft Wenn eine SAP-EWM-Stelle seit Monaten offen ist, liegt das selten an der Stellenanzeige. Es liegt daran, dass im realistischen Umkreis zu wenige Menschen mit diesem Profil leben — und dass deutlich mehr Unternehmen um genau diese Menschen konkurrieren. Bei einer Rolle im Münsterland standen 55…
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SAP Personalberatung im Vergleich 2026: Hays, RED, duerenhoff, Ratbacher, Biber & TISS — Stärken, Honorarmodelle und welcher Anbieter zu Ihrem Fall passt.
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Gartner 2026: 80 % der KI-Konzerne bauten Personal ab — ohne mehr Rendite. Der SAP-Fachkräftemangel 2027 bleibt davon unberührt.
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Eine Harvard-Studie belegt: Der Rückgang von Junior-Stellen verändert das SAP-Recruiting grundlegend. Senior-Profile werden knapper, der Wettbewerb um erfahrene SAP-Fachkräfte steigt. Was das für Ihre Personalstrategie bedeutet – und welche Rolle im SAP-Umfeld künftig entscheidend wird.
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Viele CIOs trennen IT Executive Search im DACH-Raum und Nearshoring. Erfahren Sie, warum die stärkste IT-Delivery-Architektur heute eine hybride Lösung ist.
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Wie KI im Recruiting die Vermittlungsprovision unter Druck setzt
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Von der Notlösung zur Strategie: Was 20 Jahre IT Nearshoring verraten
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Stell Dir vor, dein Unternehmen verliert über Nacht einen Großteil seines geballten Wissens – nicht durch einen Cyberangriff oder eine Kündigungswelle, sondern ganz still und leise. Klingt dramatisch? Genau das deutet die aktuelle Lünendonk Studie „Der Markt für IT-Dienstleistungen in Deutschland 2025“ an, wenn sie von einer „stillen Erosion“ spricht. Wir reden auch als SAP…