Warum TISS Partners als SAP Headhunter?

Mein Weg als SAP Headhunter ist anders. Ich komme aus der IT, nicht aus dem Recruiting. Nach 20 Jahren in der operativen IT und meinem erfolgreichen Exit hätte ich vieles tun können. Aber ich habe für mich entdeckt, was mir wirklich Freude macht: Ressourcen aufbauen. Ich brenne dafür, Menschen und Systeme so zusammenzubringen, dass sie funktionieren. Deshalb arbeiten wir anders:

• Schlüsselpositionen in Deutschland – Horizonte in Osteuropa: Wir besetzen Ihre kritischen Rollen im DACH-Raum. Aber wir denken weiter: Wir eröffnen Ihnen Horizonte im Nearshoring, die Ihre Profitabilität und Resilienz massiv steigern. Von der spezialisierten Einzelressource bis hin zum Aufbau Ihrer eigenen Niederlassung in Rumänien.

• Interviews auf Augenhöhe: Bei uns gibt es keine Junior-Recruiter, die Keywords ablesen. Ich führe die Gespräche persönlich. Nach zwei Jahrzehnten in der Branche erkenne ich sofort, ob ein Experte wirklich liefern kann oder nur einen guten Lebenslauf hat.

• Absichtlich klein, bewusst Boutique: Keine Massenabfertigung, sondern 20 Jahre operative IT-Erfahrung direkt vom Inhaber. Ohne unnötigen Management-Apparat sind wir schneller und bis zu 40 % kosteneffizienter als große Agenturen – bei kompromissloser fachlicher Qualität.