Warum es TISS Partners gibt
„Und, was machst du beruflich?“
Jahrelang hatte ich darauf die perfekte Antwort: Geschäftsführer, internationale Beratung. Kam immer gut an. Nur bei mir irgendwann nicht mehr.
Ein Titel ernährt dich nicht. Er beruhigt dich nur.
Was ich all die Jahre wirklich gern gemacht habe: 2010 saß ich noch selbst beim Kunden und löste sein Problem. Später fand ich den Menschen, der es besser löste als ich. Am Ende habe ich dafür ganze Teams aufgebaut, und einmal einen kompletten Standort. Das hat mich getragen. Nicht der Titel.
Aber mein Kalender erzählte irgendwann eine andere Geschichte: mehr Gremien, Folien und Flughäfen als Bauen. Das zehrt, so leise, dass du’s lange nicht merkst.
Mit 40 nochmal von vorne anfangen? „Verrückt“, sagten einige. Verrückt wäre gewesen, für die Visitenkarte zu bleiben.
Seit gut einem Jahr baue ich was Eigenes. Ein Familienunternehmen, bewusst klein. Eine Personalberatung: KI-nativ betrieben, gebaut auf einem Netzwerk aus 20 Jahren IT. Die Maschinen suchen, sortieren, bereiten vor – schneller, als ich es je könnte. Aber Vertrauen lässt sich nicht automatisieren. Die Beziehung zu den Menschen bleibt bei mir.
Wenn mich heute jemand fragt, was ich mache, ist die Antwort kleiner als früher. Und zum ersten Mal seit Jahren fühlt sie sich nach mehr an.
Andrei Vlad
Gründer
20 Jahre IT, mit Wurzeln in SAP und Data. Für deutsche und Schweizer Kunden habe ich zahlreiche Engpassprofile besetzt, Teams zusammengestellt und sogar ganze Standorte aufgebaut.
Roxana Vlad
Sourcing & Kandidatenbetreuung
Findet die Profile, die andere übersehen. Aus eigener IT-Zeit als Application Manager weiß sie, worauf es ankommt — und hält den persönlichen Draht, der sich nicht automatisieren lässt.
Plus ein erweitertes Partner-Netzwerk
Freelancer, Projektbezogen
Der Kern ist bewusst klein. Für die Umsetzung holen wir je nach Bedarf, Projekt und Markt erprobte Freelancer aus unserem Netzwerk dazu — mit denen wir schon etliche Jahre zusammenarbeiten.
Klingt das nach Ihrer Art zu arbeiten?
Bei TISS bekommen Sie keinen Account-Manager und kein CV-Schubsen. Sie bekommen jemanden, der 20 Jahre selbst in der IT gebaut hat und beide Seiten vom Tisch sehr gut kennt. Klein genug, um sich zu kümmern. Vernetzt genug, um zu liefern.