Eine Harvard-Studie belegt: Der Rückgang von Junior-Stellen verändert das SAP-Recruiting grundlegend. Senior-Profile werden knapper, der Wettbewerb um erfahrene SAP-Fachkräfte steigt. Was das für Ihre Personalstrategie bedeutet – und welche Rolle im SAP-Umfeld künftig entscheidend wird.
Viele CIOs trennen IT Executive Search im DACH-Raum und Nearshoring. Erfahren Sie, warum die stärkste IT-Delivery-Architektur heute eine hybride Lösung ist.
Wie KI im Recruiting die Vermittlungsprovision unter Druck setzt