Eine Harvard-Studie belegt: Der Rückgang von Junior-Stellen verändert das SAP-Recruiting grundlegend. Senior-Profile werden knapper, der Wettbewerb um erfahrene SAP-Fachkräfte steigt. Was das für Ihre Personalstrategie bedeutet – und welche Rolle im SAP-Umfeld künftig entscheidend wird.
Wie KI im Recruiting die Vermittlungsprovision unter Druck setzt
Diese Woche hatte ich die Gelegenheit, die Techsylvania in Cluj zu besuchen – eine der größten IT-Messen Osteuropas. Wie auf vielen Konferenzen stand auch hier Künstliche Intelligenz im Mittelpunkt. Besonders hängen geblieben ist mir der Vortrag von Anurag Mendhekar, Co-Founder von Paper Culture, in dem er erklärte: „The big trend: The cost of software engineering…