Executive Search Cybersecurity
Erfolgskritische IT Security Schlüsselpositionen besetzen
Nach fast 20 Jahren in der IT-Beratung auf C-Level und meinem eigenen Exit helfe ich Unternehmen im Rahmen von Cybersecurity Executive Search dabei, hochsensible Security-Führungspositionen passgenau zu besetzen.
Ob CISO für den gesamten Konzern, Head of Cyber Defense oder strategischer Security Architect: Im Bereich Cybersecurity Executive Search besetzen wir die Rollen im DACH-Raum, die Ihr Unternehmen vor dem Stillstand bewahren. Nicht durch klassisches Recruiting, sondern durch exklusive Suchmandate, absolute Diskretion und eine fachliche sowie menschliche Tiefenprüfung auf Augenhöhe.
Andrei Vlad, Partner – Cybersecurity Executive Search
Warum TISS Partners für Ihren Cybersecurity Executive Search?
Der Markt für strategische Security-Rollen ist extrem eng und illiquide. Wer heute als CISO eine globale Infrastruktur absichert oder den Aufbau eines SOCs steuert, reagiert nicht auf Standard-Nachrichten von Junior-Recruitern auf LinkedIn.
Tech-Veteran statt Recruiter
Nach 20 Jahren in der operativen IT und meinem eigenen Exit brenne ich dafür, komplexe Systeme abzusichern und die passenden Leader dafür zu finden. Nach zwei Jahrzehnten in der Branche erkenne ich sofort, ob ein Experte eine echte Security-Strategie orchestrieren kann oder sich nur hinter Compliance-Checklisten versteckt.
Bewusst Boutique
Absichtlich klein, ohne unnötigen Management-Apparat. In der Cybersecurity ist Vertraulichkeit das höchste Gut. Dadurch garantieren wir absolute Diskretion, sind deutlich agiler und bis zu 40 % kosteneffizienter als die großen Executive-Search-Agenturen – bei kompromissloser fachlicher Qualität direkt vom Inhaber.
Das Ass im Ärmel
Wir besetzen Ihre strategischen Schlüsselpositionen in Deutschland. Aber wir denken weiter: Wo Security-Budgets explodieren und der lokale Markt limitiert ist, eröffnen wir Ihnen Nearshoring-Horizonte in Osteuropa (Rumänien), die Ihre Profitabilität und operative Resilienz massiv steigern.
Unsere Cybersecurity Executive Search Module
Wir haben unser Portfolio auf die kritischen Säulen der Informationssicherheit fokussiert. Wählen Sie das Modul, das Ihre aktuelle strategische Lücke schließt.
Inhouse Security Leadership (DACH)
Cybersecurity ist längst kein reines IT-Thema mehr, sondern ein direktes Vorstandsrisiko. Wir finden die „Generäle“, die solche komplexen Risikolandschaften steuern und die Brücke zwischen Business-Zielen und kompromissloser Sicherheit schlagen.
Fokusrollen: Chief Information Security Officer (CISO), Information Security Officer (ISO), Business Information Security Officer (BISO), Head of Cyber Security.
Der TISS-Vorteil: Prüfung auf strategische Weitsicht, Board-Level-Kommunikation und echtes Krisenmanagement (Incident Response Governance).
Governance, Risk & Compliance (GRC)
Neue Regulierungen wie NIS2 oder DORA verändern den Markt massiv. Unternehmen brauchen Leader, die Compliance nicht als starren Bremsklotz, sondern als pragmatischen Business-Enabler verstehen und implementieren.
Fokusrollen: Head of GRC, Lead ISMS Manager, Chief Risk Officer (mit IT-Fokus), CISO für KRITIS/Public Sector.
Der TISS-Vorteil: Validierung der operativen Audit-Erfahrung, Stakeholder-Management und der Fähigkeit, regulatorische Vorgaben in pragmatische Prozesse zu übersetzen.
Strategische Security Architektur & Cyber Defense
Die technologischen Visionäre, die globale, hybride Systemlandschaften „Secure by Design“ entwerfen und zukunftssicher absichern.
Fokusrollen: Enterprise Security Architect, Head of Cyber Defense, Global SOC Director, Lead Cloud Security Architect.
Der TISS-Vorteil: Keine Buzzword-Prüfung. Deep-Dive in Zero-Trust-Architekturen, Systembrüche und Cloud-Security-Strategien auf Experten-Niveau.
Das Ass im Ärmel – Nearshoring (Rumänien)
Ein 24/7 Security Operations Center in Deutschland sprengt das Budget oder der Markt ist schlicht leergefegt? Wir schlagen die Brücke nach Osteuropa (Build-Operate-Transfer).
Fokusrollen: Aufbau kompletter Security Operations Center (SOC), dedizierte Cyber Defense Teams oder eigene Security-Niederlassungen in Rumänien.
Der TISS-Vorteil: Keine Offshore-Zombies, sondern voll integrierte, funktionsfähige Teams mit lokaler Identität und höchstem Sicherheitsstandard.
Track Record & Vertrauen
- Erfolgreiche Besetzung kritischer SAP- & Tech-Rollen auf C-Level und Management-Ebene im gesamten DACH-Raum.
- 100+ Mitarbeiter für eine führende deutsche IT-Beratung erfolgreich aufgebaut.
- Greenfield-Setup: Eigene Niederlassung (ESPRiT Engineering Romania) von 0 auf 25 Experten skaliert.
Sie suchen keine strategischen Führungskräfte, sondern operative Security-Experten?
Wenn Sie gezielt Penetration Tester, Cloud Security Engineers oder Analysten für die operative Projektumsetzung im SOC suchen, unterstützen wir Sie gerne über unseren klassischen Service. Erfahren Sie hier mehr über unsere Leistungen als Cybersecurity Headhunter -> für Fachrollen.