(Managing) Consultant Snowflake

Im Exklusivauftrag unseres Mandanten suchen wir ab sofort erfahrene Snowflake Expert-Berater:innen

Arbeitsortort: Deutschland

Beschäftigungsmodell: Voll- oder Teilzeit (80-100%)

Arbeitsmodell: Hybrid

Über unseren Mandanten Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen ist unser Mandant ein vertrauenswürdiger Partner für seine Kunden – und für seine Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und stets den Menschen im Fokus. Als global agierendes Unternehmen, das über mehrere Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz verfügt, bietet er dir ein dynamisches, diverses Umfeld mit echtem Interesse an deinen Zielen und vielfältigen Möglichkeiten, deine Herzensthemen voranzutreiben.

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt unsere Kunden bei der Gestaltung und Implementierung moderner Datenarchitekturen auf Basis der Snowflake Data Cloud und sorgst für maßgeschneiderte, zukunftssichere Lösungen.
  • Von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung übernimmst Du die Leitung anspruchsvoller Projekte, arbeitest eng mit Fachbereichen, IT- und Projektteams zusammen und entfaltest das volle Potenzial von Snowflake, um den Geschäftserfolg unserer Kunden voranzutreiben.
  • Unser Data-&-AI-Team wächst – und Du kannst aktiv mitwirken, indem Du als Manager:in Führungsverantwortung übernimmst und das Team weiter ausbaust oder als Fachexpert:in unser Snowflake-Portfolio strategisch und fachlich weiterentwickelst.
  • Du spielst eine zentrale Rolle bei der Erstellung und Präsentation von Angeboten, wirkst an Pre-Sales-Aktivitäten mit und trägst durch interne Schulungen und Wissensaustausch zum weiteren Ausbau unserer Snowflake-Expertise bei.

Dein Profil

  • Du bringst nachweisbare Projekterfahrung mit Snowflake mit und verfügst über fundiertes Wissen in modernen Datenarchitekturen, Datenmodellierung und cloudbasierten Plattformen.
  • Du bist mit Cloud-Plattformen wie Azure, AWS oder GCP vertraut und kennst Dich mit ETL/ELT-Tools (z. B. dbt, Azure Data Factory) aus.
  • Du hast die Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in technische Lösungen umzusetzen – und umgekehrt – und überzeugst durch ein proaktives Mindset und unternehmerisches Denken.
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und bist offen für gelegentliche Reisen, um Kunden vor Ort zu unterstützen.

Deine Benefits

Your career, your way

Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht. 

Karriere & Privatleben

Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen. 

Mobilität nach Maß

Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Je nach Rolle steht Dir alternativ ein Firmenwagen oder eine Bahncard 100 zur Verfügung.

Wert-volle Unternehmenskultur

Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr. 

Vergütung & monetäre Vergünstigungen

Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte. 

Klingt Spannend?

Falls wir dein Interesse gewonnen haben trete doch mit uns in Kontakt oder bewirb dich gerne direkt unter roxana.vlad@tiss-partners.de

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